10月23日，学校在综合楼九楼会议室召开新引进博士人才座谈会。学校党委副书记、院长闵祥寨，党委委员、组织人事部部长秦峰，相关职能部门负责人、各二级学院负责同志及近年来新引进的博士人才参加会议。会议由党委委员、副院长赵卫平主持。

座谈会上，六个二级学院负责同志结合学院专业建设和人才队伍实际，围绕高层次人才引进、学科专业发展、科研团队建设、课程改革及平台保障等方面作交流发言，分析人才队伍建设中存在的短板，提出人才引进和培养需求。新引进博士结合自身工作实际，交流入职以来在教学科研、专业建设、技能竞赛等方面的工作情况，并围绕科研平台建设、项目申报、人才评价考核及服务保障等提出意见建议。

闵祥寨在讲话中指出，人才是学校高质量发展的重要支撑，博士人才是学校未来发展的宝贵资源。学校将持续完善高层次人才引进与管理机制，在待遇保障、科研经费、平台建设、团队培育和职业发展等方面做好服务，为人才施展才华、成长成才创造良好条件。

闵祥寨对新引进博士人才提出希望：一要潜心钻研，认真学习学校高层次人才引进与管理办法，明确岗位职责，科学做好职业发展规划，主动对接区域产业需求和学校专业建设，努力形成高质量研究成果；二要深化教学科研融合，将科研成果转化为教学内容，将企业真实项目融入课堂教学和实训实践，切实提升人才培养质量；三要主动融入学校高质量发展大局，积极参与专业建设、课程改革、团队培育和社会服务；四要强化团结意识，主动加强交流协作，积极开展跨学科、跨学院合作，凝聚科研创新合力；五要坚守育人初心，立足教师岗位，以扎实学识和严谨作风履行教书育人职责。

会议要求，各部门、各二级学院要进一步提高思想认识，完善人才引进、培养、评价和激励机制，在科研平台、项目申报、团队建设等方面加大支持力度，健全常态化沟通联系机制，及时了解并协调解决博士人才在工作和生活中遇到的实际困难，持续优化人才发展环境。广大博士人才要立足岗位、发挥专长，主动担当作为，努力产出高质量教学科研成果，为学校事业发展贡献力量。

此次座谈会进一步加强了学校与新引进博士人才之间的沟通交流，凝聚了人才队伍建设与学校事业发展协同推进的共识。下一步，学校将持续深化人才强校战略，不断完善人才服务保障机制，充分激发高层次人才创新创造活力，为学校高质量发展提供有力人才支撑。

审稿人：秦峰  胡宝娟