一、背景与目标
今年以来，医药卫生学院深入推进学校“五进三联系”网格精细化管理工作模式，提质增效，以服务师生为核心，不断增强党建工作创新动力，提炼践行出“加减乘除”工作法，通过加强党建引领，明确责任“加”担子；在形式上做“减”法，弘扬务实作风；在担当上做“乘”法，资源整合提效能；时刻紧绷安全之弦，在安全管理上做“除”法，消除安全隐患，解决师生急难愁盼问题，点亮“五进三联系”网格精细化管理“四盏灯”，打通了服务育人“最后一公里”，工作成效显著。
二、主要做法与成效
（一）“加”强党建引领，点亮师生心中“领航灯”
1.党建品牌引领赋能，凝聚发展合力
坚持守正创新，以立德树人为根本使命和任务，擦亮“医心向党 明德向善”党建品牌，充分发挥“一总支一品牌”效应，探索以“高水平党建促高水平发展、建高水平专业群、炼高水平双师、育高水平人才”的党建引领模式，织密党建带团建“五进三联系”网格精细化管理。“质性+量化”细化党员评价体系，将政治纪律、教育教学纪律、教学能力水平、先锋模范作用发挥等作为评价指标，学院学工党支部被评为“五星党支部”，行政党支部被评为滕州市“金五星党支部”。
2.思政育人深度融合，阵地建设提质
将党的二十大精神扎实融入“课程思政”建设，将“大思政”建设作为重要抓手，通过中医药传统文化融入、思政金课打造、红色活动嵌入等举措，精心打造体现时代特征、专业特色的学生社区党建工作矩阵，以“头雁效应”激发“雁群活力”，让“一站式”学生社区逐渐成为党建领航的前沿阵地，创新开展“班级责任制”，常态化组织“党员干部、班主任面对面”，累计解决学生诉求40余项，矛盾纠纷化解率达100%。开展“坚守‘粮’心，不负‘食’光”大学生讲思政微课比赛，不断挖掘特色育人元素，加强学生思想政治工作的精细化、体系化、标准化建设。
（二）“减”去形式主义，点亮师生心中“聚光灯”
1.扁平化管理提效，任务明确职责到人
按照“诉求上达扁平化、解决诉求扁平化、反馈诉求扁平化”工作模式，坚持问题导向“减”形式，印发《党建带团建“五进三联系”网格精细化管理手册》，党员导师联系班级、联系青年教师（三级导师）、重点人群帮扶分包、学生公寓网格管理等，任务明确、职责到人，真正聚焦于师生实际需求，做到“减负不减责”。党员导师进教室，组织《强院建设 我的责任》思想大讨论，开展“五拒绝 五养成”宣传教育主题班会、“文明礼仪伴我行”主题教育，提高学生文明修身意识、安全法制意识和健康生活意识。
2.求真务实服务落地，提升师生获得感
在广泛听取师生意见的基础上，开展“戴徽章、亮身份、明责任”活动，激发广大党员教师争创先进的热情。通过联合“主题党日”活动，充分发挥党员先锋模范用，以点带面，带动其他师生共同提高。将“为师生服务”作为作重心，突出强调升学、就业导向，开展“逐梦青春，职向未来”就业指导系列活动，坚持导向“减”短板，先后赴青岛威尔赫义齿科技有限公司、青岛泰康之家、北京积水潭医院聊城分院等20余家单位开展访企拓岗，积极拓展学生实习、就业渠道，2024年就业落实率达91.5%，困难生就业群体落实率达100%，医护类专升本录取率创新高。
（三）“乘”势协同联动，点亮教师学生 “暖心灯”
1.协同育人共同体，释放资源整合效能
学院上下凝心聚力促高质量发展，边学边做“乘”效应，资源整合提效能，旨在打破部门壁垒，促进资源共享与协同联动。学院创新“政府主导、行业指导、企业参与”协同机制，形成“协同育人共同体”新格局，与泰康之家·琴园（青岛）养老服务有限公司共建智慧康养产业学院，与滕州市中医医院共建“现代康复技术产业学院”、“中医康复产教融合基地”，与青岛威尔赫义齿有限公司共建“口腔数智化创新产业学院”，学生在校即可亲身感受真实职业环境。
2.数字赋能智慧治理，搭建沉浸式教学场景
开展“强院有我在行动”主题活动，营造比学赶超良好氛围，打造“双带头人”工作室，坚持教师党支部与系活动场所共建共享。利用“学习强国”“石榴云”等平台，开展理论学习、阅读优秀书籍等，将理论学习与教师教学、学生学习与日常活动结合起来，连续开展3期“青年说，强院行”线上专栏，发布线上问卷、书记信箱二维码，打通学生反馈机制，及时掌握学生思想动态。
（四）“除”去安全隐患，点亮学生健康“平安灯”
1.丰富校园廉洁文化，厚植医德根基
加强党风廉政建设和教师队伍师德师风建设，筑牢底线除隐患。补齐思想短板，着力消除“过客思想”“特权思想”“从旧思想”“畏难思想”等思想误区。赴滕州“微腐败”治理教育馆开展警示教育活动，开展“清风徐来 医路廉花”廉洁文化活动月，“春风拂正气，玉兰润风雅”校园摄影大赛，学生自编自演《手术室风波》等情景短剧，将廉洁教育与医德教育深度融合，培养“德术双馨”的医药卫生人才。
2.安全隐患“大扫除”，守“亮”平安之门
学院全面贯彻落实习近平总书记总体国家安全观，切实维护校园安全稳定，在学生社区实施“区长-楼长-层长-宿舍长”的四级网格化安全管理模式，坚持做到“横向到边、纵向到底、贯通协调、高效联动”，积极开展宿舍楼、教学楼和实训楼安全巡查、消防检查。与学校安保处协同联动，常态化开展消防逃生疏散演练活动、消防器材使用实操演练；学院班子成员、党员导师、辅导员联合进宿舍，开展“宿舍内务提升周”活动、用电安全大排查等活动，实现校园安全事故零发生，点亮学生的健康成长的“平安灯”。
3.时刻紧绷安全之弦，安全时时放心中
开展心理健康专题教育、急救知识培训、突发疾病预防教育、反诈防骗宣传等工作。在国家安全教育日、防灾减灾日、消防日等重要时间节点开展专题安全教育。积极参加2025年滕州市全民国家安全教育主题宣传周暨“国家安全 你我共护”宣传活动；特聘山东宁泰律师事务所执业律师作为大学生“反诈防骗”法治宣讲员，组织《珍爱生命，从“心”启程》春季心理健康讲座暨心理委员培训，增强同伴支持、朋辈互助，开展《跃动青春，心向暖阳——医药卫生学院2025年“5.25”心理健康教育月》系列活动，着重培养学生职业素养、心理抗压能力，护航学生身心健康成长。
三、经验总结与启示
1. 党建引领是核心
学院以“五进三联系”为载体，将党建与业务深度融合，形成“品牌引领—阵地支撑—服务落地”的闭环链条，为高职院校党建创新提供范例。
2. 师生需求为导向
通过扁平化管理和精准服务，学院有效破解形式主义，实现“问题在一线发现、矛盾在一线化解”，彰显以生为本的治理理念。
3. 协同联动是关键
资源整合与数字赋能的双轮驱动，打破部门壁垒，释放“乘数效应”，为基层治理现代化注入新动能。
4. 长效机制是保障
从制度设计到考核评估，学院构建了“网格化+数字化+常态化”的治理体系，确保“五进三联系”可持续、可推广。
四、未来与展望
医药卫生学院通过“五进三联系”网格精细化管理，实现了党建引领更实、服务效能更高、校园环境更安、师生获得感更强的目标。这一模式不仅为高职院校治理创新提供了实践样本，也为落实“三全育人”理念、服务区域经济社会发展贡献了“枣科智慧”。未来，学院将进一步深化“加减乘除”工作法，推动治理能力向更高水平迈进。
审稿人：于莉 魏德全
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